La ministre du travail,Astrid Panosyan-Bouvet,lors d’une séance de questions au gouvernement,à l’Assemblée nationale,le 8 avril 2025. THOMAS SAMSON/AFP Depuis son arrivée au ministère du travail en septembre 2024,Astrid Panosyan-Bouvet répète que le dialogue social constitue un marqueur de son action. L’agenda gouvernemental lui offre une occasion de concrétiser ce leitmotiv. Elle devait présenter,mercredi 7 mai,en conseil des ministres,un projet de loi issu de trois compromis conclus à la mi-novembre 2024 par les syndicats et le patronat,sur l’emploi des seniors,les élus du personnel dans les entreprises et l’indemnisation des chômeurs. Le texte va,en principe,commencer à être examiné,à partir du 21 mai,en commission au Sénat.

Comme l’avait promis l’exécutif,le projet de loi en question demeure fidèle au contenu des mesures élaborées à l’automne 2024 par les organisations d’employeurs et de salariés. Ainsi en va-t-il de l’accord sur l’activité des salariés en fin de carrière,avalisé par tous les acteurs sociaux – sauf la CGT. Sur cette thématique,Mme Panosyan-Bouvet veut d’ailleurs avancer,avec,en particulier,une campagne de communication dont le lancement est programmé dans quelques jours,le but étant que la France cesse de faire figure de mauvais élève en la matière. Notre pays « a rattrapé son retard par rapport à l’Allemagne chez les 50-59 ans »,déclarait,mardi,la ministre dans Le Parisien-Aujourd’hui en France. Mais il y a « un décrochage très net à partir de 61 ans »,déplorait-elle. Moins de 40 % des personnes de cette tranche d’âge occupent un poste dans l’Hexagone,alors que cette proportion est très supérieure à 50 % outre-Rhin.

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